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              管理部門

              人事處

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              主要職能:

              1.組織制定全所人才戰略目標與規劃工作,組織制訂中長期人才發展戰略和人才隊伍建設目標,進行人事制度改革等工作。

              2.進行全所人力資源的開發與合理利用,制定和實施用人計劃,負責各類人才的招聘和引進,做好人才的面試、選拔和錄用;負責優秀人才的培養、考察、選拔和任用,負責科技副職的選拔派遣。

              3.負責全所各類人才推薦申報工作,包括院士增選、百千人才工程、青年科技獎、政府特殊津貼等推薦工作。

              4.進行全所人才培養與職工培訓工作,負責各類公派出國、王寬誠教育基金等人才項目的申請和管理;負責所級各類專業人才培養計劃實施管理工作;完成職工的繼續教育、培訓的組織管理工作,制定並實施職工年度培訓計劃,安排各級各類人員的崗位相關專業知識和技能培訓,提高人才質量,並進行職工的學曆教育管理。

              5.根據科研目標和管理要求,組織完成全所各級崗位設置聘任和組織專業技術崗位評審聘任等工作。

              6.貫徹並實施國家和科學院的有關工資調整方針政策,負責全所職工的工資發放、調整和管理以及社會保險等福利待遇的落實及醫保報銷工作。負責職工請假、銷假等假期管理工作。

              7.負責全所績效管理工作,組織部門年度目標責任書和職工個人目標責任書的簽訂,負責部門年度考核評價工作,不斷完善考核評價體系。

              8.負責全所職工關系管理和各類合同及協議的管理工作;負責辦理職工入職、離職和所內職工內部調動及退休等手續。

              9.負責全所人事檔案管理和人事信息統計(ARP)工作。

              10.負責全所職工因公、因私出國政審管理,以及備案人員因私護照的管理工作,並爲職工出具各類證明。

              11.負責全所離退休人員、離崗退養人員和待崗人員的管理工作。

              12.負責全所職工人事爭議等相關工作。

              13.認真完成上級機關和所領導交辦的各項工作。

              工作人員:

              姚海琴(副处长主持工作)  冯  庆(副处长)

              王菲菲  孙小舒  张长宏  杨斌彦  寇中友(医保报销)

              聯系方式:

              电   话:010-58887028/58887024

              传   真:010-58887025 

               

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